职业生涯设计与就业指导(ppt 214页)

职业生涯设计与就业指导目录：
第一章  职业与职业选择
第二章  职业素质
第三章  自我职业定位
第四章  职业生涯设计
第五章  就业信息的使用
第六章  求职应聘的书面准备
第七章  应聘面试技巧
第八章  择业与就业权益保障
第九章  走好职业生涯第一步

 

职业生涯设计与就业指导内容简介：
    我国对职业制定并颁布《职业标准》，对从业者资格做出限定，并规定职业技能等级。劳动者参加的从业资格考试称为职业技能鉴定。职业技能鉴定由政府批准成立的职业技能鉴定机构负责组织实施。素质是指人在先天禀赋的基础上，通过后天的环境和教育等影响而形成的相对稳定的基本品质 ，是人们生理的、心理的及社会的一系列特点的综合。它是人的一种较为稳定的属性，能对人的各种行为起到长期的、持续的影响甚至决定作用。
    职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。简单地说，职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现。其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性以及职业情绪等方面。一个人的思想品德养成需要一个长期的过程，只有在长期的生活实践中，才能将德育目标和内容转化为自身的行为，才能使学生从思想上的认识转变为心灵的感悟。兴趣是指以特定活动，特定事物为对象，个人在积极选择的爱好倾向上产生的情绪紧张状态，它是个人积极探索某种事物或进行某种活动的倾向，它标志着个人在某方面的积极性。兴趣是力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向；或者说，兴趣是积极探究某种事物的认识倾向。

 

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