某银发实业发展公司员工手册(doc 41页)

某银发实业发展公司员工手册目录：
第一章 前言
第二章 组织架构
第三章 聘用制度
第四章 劳动合同
第五章 人事档案管理
第六章 工作规范和行为准则
第七章 考勤与休假
第八章  薪酬制度
第九章 员工福利
第十章 绩效考核
第十一章  培训与发展
第十二章 奖惩条例
第十三章 内部异动
第十四章 离职与资遣
第十五章 附则（后记）

 

某银发实业发展公司员工手册内容简介:
第二章   组织架构 （略）
第一条 本公司为推进现代化的企业管理，健全员工管理，提升企业文化，依据有关法律和相关条例规定，结合本公司实际情况，特制订本手册。
第二条   以下所称员工，系指本公司正式聘用的员工，及试用期间的新进员工。
第三条  凡本公司的相关管理制度，请全体员工遵照执行。
第三章　 聘用制度
第一条    招募
 1、本公司对员工采用聘用制管理，基本政策是：根据年人力资源规划、人员动态情况和人力成本控制目标，保证人员选聘和录用的工作质量，为本公司选拔出合格、优秀的人才，并使之适应业务发展的要求。
2、 选聘和录用过程遵循公正、公平、平等竞争的原则。
3、本公司聘用员工，由用人部门提出人员需求计划,凭总经理审核通过的《人力需求申请表》申请招聘，由综合管理部按《岗位职责说明书》要求统一发布招聘信息，并办理内部选聘、调配转岗或对外招聘手续。
4、招聘本着“先内部选聘、调配，后外部招聘”原则，降低、减少对外招聘费用。

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