人力资源招聘与配置管理(ppt 63页)

人力资源招聘与配置管理目录：
1.招聘需求分析
2.招聘准备
3.招聘实施
4.离职管理与流失控制
5.招聘工作的评价与展望

 

人力资源招聘与配置管理内容简介：
    招聘制度包括从招聘计划编制到正式录用的全过程中的有关规定和管理工具。根据面试考官与应聘者的人数，可分为   一对一、多对一、一对多、多对多等形式。
    根据被试者可能担任的职位，编制一套与该职位实际情况相似的测试项目，将被试者安排在模拟、逼真的工作环境中，要求被试者处理相应的问题，对其知识、经验、工作能力、思维方式、观念态度和行为习惯进行综合评价。

..............................