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人力资源管理考核与激励(PPT 38页)

所属分类：
激励与沟通
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相关资料：
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人力资源管理考核与激励(PPT 38页)内容简介

为何需要绩效考核？
* 战略因素

* 管理因素

* 法律因素

* 心理因素


实施绩效考核的好处
* 了解组织要求

* 建设性的回馈

* 认知自己优缺点


* 建设强化优势的发 
   展计划
* 表达感受与观点
* 更清楚认识本身职 
   务的网络关系
 


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