公共部门人力资源管理培训(PPT 28页)

课程内容
第一讲    公共部门人力资源管理理论的
                形成与演变
第二讲   公共部门人力资源管理
                的理念与规律
第三讲    工作分析与分类管理
第四讲    人力资源获取
第五讲    人力资源绩效评估
第六讲    人力资源薪酬
第七讲    战略性人力资源管理

 

学科介绍
公共管理学的一门骨干课程
形成与演变
国内外研究

课程框架
基础理论
管理战略
管理技术
面临挑战

主要心得
作为领导者的政治谋划:竞争战略---国家竞争力,区域竞争力,职位竞争(案例)
作为公共组织中的成员的知识获得与职位认同:对职位的理解,对竞争的理解,对个性、能力与职位匹配的理解（案例)

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