新员工入职培训办法(PPT 18页)
新员工入职培训办法(PPT 18页)内容简介
谨以此片赠予有志于广东特区人力资源工作的汤爱枚小姐、沈建香小姐
一、培训目的
1. 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范;
2. 使新员工明确岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。
二、培训时间
新员工入职培训期1 个月,包括
2-3 天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源部根据具体情况确定培训日期,一般于每季度首月上旬组织新一期上季度内入职的新员工培训。
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一、培训目的
1. 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范;
2. 使新员工明确岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。
二、培训时间
新员工入职培训期1 个月,包括
2-3 天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源部根据具体情况确定培训日期,一般于每季度首月上旬组织新一期上季度内入职的新员工培训。
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