如何制定员工手册(PPT 95页)

《上海市劳动合同条例》第五条
　　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并且符合法律、法规和规章的规定。
        劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
员工手册如何生效？
公布
培训
员工签字
企业发文

办公会议讨论
职代会通过
员工手册应当严历还是宽厚？
员工手册
基本规范
行为规范
福利措施
安全制度
奖惩制度

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