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企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施(PPT 78页)

所属分类：
薪酬管理
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相关资料：
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企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施(PPT 78页)内容简介

为什么要进行薪酬制度设计
怎样设计完整的薪酬体系
长期激励制度设计
薪酬管理中的常见问题讨论

 

为什么要进行薪酬制度设计
   薪酬制度设计的目标：
      －－劳有所获，多劳多得；
      －－保证企业长期稳定增长。


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