薪酬与考核体系设计报告(PPT 41页)
薪酬与考核体系设计报告(PPT 41页)内容简介
薪酬方案设计
考核方案设计
目前,紧水滩职工的激励构成主要包括分红、工资与福利三部分,主业与瓯能、瓯龙的薪酬体系相同,为保证管理的平稳推进,我们建议薪酬调整方案保持一致性,同时为了体现瓯能与瓯龙市场运作的需要,设计了相应的业绩激励方案作为保证
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