XX企业培训部专员工作细则
XX企业培训部专员工作细则内容简介
岗 位 职 责
一、工作任务
1、根据生产经营活动的需要和员工专业、技术素质状况制订培训,考核计划实施方案。
2、组织培训考核计划的实施。
3、参入教材、教纲的制订。
4、加强专兼职教师的管理。
5、建立员工培训及考核档案。
6、做好各类统计档案。
二、工作权限:
有权对培训、考核计划不落实的单位,部门提出单位处理意见。
三、工作责任:
对培训、考核、计划、方案的制度落实和培训考核质量负责。
附件3:
员工训练的基本原则
所谓安排新进员工的人事及教育,也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门 。教育训练不只是以集合授课的方式举办 ,同时也要教导
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