薪酬激励方案设计

薪酬方案的目标
Compensation Program Objectives
对内公平性
对外竞争性
企业支付能力
容易管理者掌握
符合法规
便于员工理解
Why:为什么我们需要薪酬计划？该计划的首要目标是什么？

Attract吸引:
Motivate激励：
Retain保留：
Align一致：
Recognize承认：
Provide Security提供保障：

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