某著名外企员工手册(DOC 42)
- 所属分类:
- 员工管理
- 文件大小:
- 320 KB
- 下载地址:
- 相关资料:
- 外企员工手册
目 录
总裁廖杰远先生致辞 ----
第一章 公司简介 -
第二章 人力资源管理
第一节 人力资源管理总则 --
第二节 人事招聘流程 --
第三节 试用期员工的权利与义务
着重介绍您上班第一天,人事部对您进行上岗培训、发放员工手册、用餐介绍、收取个人上岗各种合格证件、真实填写个人资料的情况;行政部向您发放办公用品;部门经理为您进行岗位介绍;部门主管以上级别,由人事行政部为您进行部门协调介绍。
第四节 转正评估 ---
包括:个人申请、主管批准、人事部协调、总裁签字、调档手续、福利手续、签署劳动合同、公司祝贺等程序
第五节 正式员工的权利与义务--
第六节 员工培训 --
包括:培训目的、培训原则、培训程序、培训方式、培训费用
第七节 晋级制度 --
包括:主管负责制—原则上内部提拔、内部考核、职位浮动
第八节 考核制度 --
包括:考核的目的、考核的形式、考核的作用
第九节 福利制度 根据国家基本要求建立福利制度
包括:本地员工福利比例、外地员工福利比例、外籍员工福利情况
第十节 工资制度 ---
包括:发放时间、发放形式、发放部门及计算部门、个人税务、年两次审查浮动制度、年底双薪、奖金
第十一节 奖金制度 ----
第十二节 档案管理制度 ----
第十三节 加班制度 ----
包括:申请、批准、津贴、报销----
第十四节 出差制度 ----
包括:批准程序、等级报销说明、具体条款
第十五节 休假制度 -
包括:国家公休假日、病假、事假、有薪病假、探亲假、年假、其他休假
第十六节 纪律与处罚 -
第十七节 建议与投诉制度 -
包括:建议被采用的奖励、投诉个人的保密、处理时间
第十八节 离职手续行政管理 -
第十九节 考勤管理制度 -
第三章 行政管理 ---
第一节 办公室办公规定 ---
包括:着装、吸烟、语言、接待室使用、会议室使用、胸卡制度、上下班打卡制度、办公用品的使用、配备饮料的使用、防火、安全
第二节 档案管理
第三节 固定资产的使用
包括:计算机、打印机、传真机、复印机、碎纸机、冰箱、微波炉
第四节 非固定资产的使用
包括:办公用品、信件发放、电话、手机、电子邮件、名片
第五节 车辆管理
第六节 办公桌钥匙管理
第六节 安全管理
第四章 财务制度 ----
第一节 费用开支管理办法 -
第二节 资金预算管理办法 -
第三节 出差费用管理办法 -
第四节 固定资产管理办法 -
第五节 暂借款管理办法 -
第五章 知识产权、商业机密 ----
第一节 知识产权管理办法 -
第二节 商业机密管理办法 ---
第六章 公司主管位置以上结构图
..............................