管理经济学信息与激励(ppt 24)
管理经济学信息与激励(ppt 24)内容简介
激励制度设计的基本问题
目标是什么:利润?增长?市场份额?企业价值?持续生存能力?
约束条件:
参与约束:如何吸引人才和留住人才;拿多少的问题;市场竞争决定;长期和短期;英国和美国
激励相容约束:如何使员工的目标与企业的目标相一致;“上有政策,下有对策”;如何拿的问题;信息结构决定
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目标是什么:利润?增长?市场份额?企业价值?持续生存能力?
约束条件:
参与约束:如何吸引人才和留住人才;拿多少的问题;市场竞争决定;长期和短期;英国和美国
激励相容约束:如何使员工的目标与企业的目标相一致;“上有政策,下有对策”;如何拿的问题;信息结构决定
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