企业人员招聘与配置概述(ppt 114页)

企业人员招聘与配置概述目录：
第一节 招聘需求分析
第二节 招聘准备
第三节 招聘实施
第四节 离职面谈
 

企业人员招聘与配置概述内容摘要：
    何谓招聘？
    企业为了发展的需要，根据人力资源规划及工作分析，通过各种方式将有一定技巧、能力和有兴趣人员吸引到企业一定岗位任职的过程。
    工作分析的基本流程
一、准备阶段
1、确定目标和重点
2、制定总体实施方案（包括建立工作小  组，分析收集信息，时间安排等）
3、收集和分析有关资料（如组织机构，工作流程，部门职能等）
二、实施阶段
1、与有关人员进行沟通
2、制定具体实施计划
3、实际收集和分析有关信息
三、结果形成阶段
1、与有关人员审核、确认工作信息
2、形成职务说明书
3、形成任职条件说明

 

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