劳动经济学基础知识讲解(ppt 33页 )

劳动经济学基础知识讲解目录：
第一节    劳动经济学导论
第二节    劳动力供给和需求
第三节    完全竞争条件下的工资水平和工资结构
第四节    就业与失业

 

 

劳动经济学基础知识讲解内容摘要：
劳动力市场
从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置；从收入的视角观察，劳动力市场的供求决定着工资。就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。
（1）劳动力和劳动力力参与率的概念
   现代劳动经济学所研究的劳动力具有相当具体的含义：它是指在一定劳动年龄范围之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者。
  注意：没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力范畴。
    劳动参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标，其含义是劳动力在一定范围的人口的比例，劳动力参与率只是测度和反映人口参与社会劳动程度的指标，本身并不是影响人口参与社会了的的因素。
    社会的、家庭的经济因素影响劳动参与的选择和决策，再通过劳参率的变化影响劳动力供给。劳参率准确地反映劳动参与的变动，是分析劳动力供给变动的工具。
所谓劳动力供给，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。

 

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