企业用工方式培训(ppt 17页)

企业用工方式培训目录：
一、劳动交易
二、企业用工方式
三、工作设计

 

 

企业用工方式培训内容摘要：
一、 劳动供求
1、劳动供给
含义：指要求参加社会生产的人力资源。
实质：劳动能力的供给，而非劳动人数的供给。
衡量：劳动者能够向社会提供的劳动量。
结构：劳动者数量、质量、劳动时间和劳动效率。
2、劳动需求
含义：一定时期内社会生产过程吸收劳动力的要求和能力。
实质：生产活动对人力和物力相结合的要求。
特点：派生性。人类生存所必须的生活资料的生产离不开劳动的供给，所以劳动需求是派生于人们的消费需求的二级需求。
3、劳动供求平衡

内容：
     数量平衡
     质量平衡
     结构平衡（地区结构、部门结构、行业结构等）
实现劳动供求平衡的方法 ：  
                    有投入的供求平衡
                    无投入的供求平衡

 

 

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