如何制定企业培训计划体系(ppt 51页)

如何制定企业培训计划体系目录：
一、企业战略与培训
二、培训面临的挑战
三、如何制定企业培训计划
1、培训路径图的设计
2、培训计划的制定
四、如何制定培训预算
五、如何进行培训的组织实施
六、如何确定培训需求
七、如何选择培训供应商
八、如何将进行培训成果转化
九、如何进行培训效益评估
十、如何进行培训的持续改进
十一、如何让培训管理更有效
1、培训的电子化系统

 

 

 

如何制定企业培训计划体系内容摘要：
企业培训有哪些误区?
1、沿用大学的那套学习方法
2、重业务培训轻管理培训
3、针对性差
4、忽视细节
5、重知识轻技能
6、忽视行为的改变
7、忽视团队学习
培训发展与企业战略：
1、公司的培训与发展必须同本公司任务和战略目标紧密相关,
2、必须对公司的战略目标实现有促进作用

 

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