上海产险人员发展方案(ppt 33页)

上海产险人员发展方案目录：
一、个人发展计划
二、重点人才培养

 

 

 

上海产险人员发展方案内容摘要：
重点人才培养系统：
价值定位：
1、对重点培养人才提供
--“总经理经验”干部轮换
--提供更多的培训
--安排高二级的干部作
辅导
--根据具体情况发给长期股权
2、要求重点培养人才
--保持优秀表现
--发挥领导才能
--积极学习、努力发展
运作流程：
1、首先决定哪些是平安的重点需要
2、用严谨的方法和审批程序发掘人才
3、用科学的方法分析人选，决定最后入选人名单
系统回顾分析：
1、周期性地对重点培养人才作系统分析，找出落差，并进一步改进系统

 

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