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浅谈知识型员工及其有效构建激励机制(doc 41页)

所属分类:
激励与沟通
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知识型员工,有效,激励机制
浅谈知识型员工及其有效构建激励机制(doc 41页)内容简介

浅谈知识型员工及其有效构建激励机制目录:
第一章 知识经济时代的知识型员工 .. .......1-6
1.1知识型员工概念........... .......... 1-3
1.2知识型员工的特征 ......... ..........3-6

第二章 知识型员工激励的理论研究 ... .....7-12
 2.1激励的含义 ............. ... ..........7
2.2激励与动机和需要.......... ........ 7-12
    2.2.1激励与动机 ....... ... ............7
2.2.2激励与需要......... ............. 10

第三章 有效激励机制的构建 .... .... ....13-52
3.1激励知识型员工的基本要求及措施.... 13-18
3.2知识型员工激励的原则 ..... . ......18-20
3.3对知识型员工的激励方法 .... . .....21-34

第四章 总结  .............. ............35-36

 

 

 

浅谈知识型员工及其有效构建激励机制内容简介:
    在知识经济时代,知识成为经济发展、企业生产经营的主要资本,而知识型员工拥有的人力资本是企业价值增值的重要源泉。激励是研究如何真正调动其员工的内在积极性,是企业管理中的重要组成部分。
    本文首先对知识经济时代的特点和知识型员工的特点进行了分析,然后对现在管理理论的一些新发展进行了综述和分析,在不同的时期或环境下,会有其不同的需求,激励效果也就不同。
    从企业知识型员工的特殊性出发,对知识型员工的激励提出了基本要求:
1.应有效降低优秀知识型员工的流失率。
2.确保知识型员工能够充分发挥其才智。
3.关注员工和企业的共同成长。
    最后在方法上,采用在物质激励的基础上和其它方式的激励相结合,关注知识型员工的成长与发展,让员工在成长与发展中完成工作,使企业单位的管理水平能有效提高。


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