企业员工考勤管理手册(doc 18页)

企业员工考勤管理手册目录：
一、聘用
二、试用期
三、工作时间与考勤
四、年度考评
五、合同续签
六、晋升与调职
七、辞职与解聘
八、亲属的雇用
九、工资
十、津贴
十一、纳税
十二、社会保险金
十三、加班
十四、假期
十五、年假
十六、公休假
十七、事假
十八、病假
十九、婚假
二十、产假
二十一、护理假
二十二、丧假
二十三、门诊与医疗
二十四、培训与发展
二十五、评估与奖励
二十六、劳动保护
二十七、工伤事故
二十八、工作纪律
二十九、更衣室
三十、食堂
三十一、工作卡
三十二、工作服及工具
三十三、纪律处分

 

 

 

企业员工考勤管理手册内容摘要：
纪律处分：
1、 口头警告
2、 书面警告
3、 解雇
    根据劳动法，因严重违反劳动纪律，员工将被无通知，无补偿解除劳动关系，包括但并不仅限于以下情况。
1、 旷工连续三天（试用期内，旷工累计一天整），或年内累计满五天。
2、 泄露公司机密资料，以至损害公司利益。
3、 玩忽职守，给公司利益造成严重损失。
4、 偷窃或盗用公司或同事财物。
5、 贪污、受贿或其他不轨行为而使公司的声誉、形象蒙受损失。

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