某电信分公司员工培训管理暂行办法(doc 25页)

某电信分公司员工培训管理暂行办法目录：
第一章  总  则
第二章  指导思想、原则和目标
第三章  培训管理体系和职责
第四章  员工受教育的权利与义务
第五章  培训分类及要求
第六章  培训工作流程
第七章  管理制度
第八章  附  则

 

 

某电信分公司员工培训管理暂行办法内容摘要：
第四章  员工受教育的权利与义务
    第十五条  员工可根据企业发展战略目标及本人职业生涯发展情况提出个人培训需求，有参加有利于企业及个人发展的各类培训的权利；有向本单位员工培训工作提出建议与批评的权利。
    第十六条  优秀人才、劳动模范、高级管理人员、核心员工、工作业绩突出的员工及企业内聘培训师有根据工作需要和个人意愿优先参加培训的权利。
    第十七条  员工应按照国家规定和企业安排参加培训，有自觉遵守员工培训管理的各项规定，完成学业并向本企业其他员工传授所学知识和技能的义务。
    第十八条  国家、企业规定必须持证上岗的岗位，员工有义务在规定的期限内参加培训和考核，并取得相应的“职业资格证书”。

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