关于公司员工奖励与惩罚条例(doc 16页)
关于公司员工奖励与惩罚条例(doc 16页)内容简介
关于公司员工奖励与惩罚条例目录:
第一章 总则
第二章 奖励
第三章 处罚
第四章 附则
关于公司员工奖励与惩罚条例内容简介:
为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性,规范员工行为,提高员工素质,维护公司正常生产、经营、管理秩序,保障公司各项规章制度的贯彻执行,特制定本条例。
1. 员工违纪后,由所在部门依据具体违纪事项和本条例提出处理意见。
2. 各类处罚的过程。
(1) 口头警告,由当事人的主管签字后生效,可报人事部备案;
(2) 书面警告及以上处罚,经人事部审核,由公司常务会议讨论决定,总经理签字生效;
(3) 对革职辞退须听取工会意见。
3. 申诉。员工可在处罚决定之日起7天内以书面形式向公司提出申诉。申诉期维持原处理结论。
4. 处罚事宜记入员工档案,并予公告。
5. 员工在受处罚之日起的一定时间内表现良好,可撤销处罚。
本条例经董事会批准生效,总经理组织实施。
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