企业员工激励的原则及思维方法(doc 12页)

企业员工激励的原则及思维方法目录：
第一讲  以激励机制为核心的人力资源管理模式
第二讲  加强对激励理论的认识和学习
第三讲  员工激励的特点及思维方法
第四讲  员工激励的原则
第五讲  企业激励机制的要领
第六讲  领导激励部属的注意事项
第七讲  员工激励的操作技巧
第八讲  员工激励的误区
第九讲  建立企业完整的有效激励平台
第十讲  高级经营管理人员的激励模式

 

企业员工激励的原则及思维方法内容简介：
    为了分清优秀员工和较差的员工，科学的办法还是要建立科学的绩效考评体系，这对企业领导人来讲更是比较职业化的问题。中国有些大中型企业已经颇有成效，但是大部分企业在绩效考评体系和科学的薪酬体系方面还做得很不够。一定要把绩效考评、待遇薪酬和员工的利益紧密联系起来，这是激励机制中的核心内容。

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