企业奖励制度与员工福利制度(ppt 36页)

企业奖励制度与员工福利制度目录：
1、薪资报酬概述
2、企业工资制度的设置
3、奖励制度与员工福利制度

 

企业奖励制度与员工福利制度内容简介:
    薪资实质上是一种交换：企业用薪资换取员工的努力、学识、时间、技能、经验、创造力及他们所创造的绩效。薪资是推动企业战略目标实现的强有力的工具。薪资标准应对员工有吸引力，且企业内部各级、各类职务的薪资水准应适当拉开差距，以调动员工的工作积极性，提高劳动生产率。较高的薪资水准能提高其竞争性与激励性，但也必然导致人力成本上升。一套经济合理的薪资制度应当既保持最大可能的劳动生产率，又能保持企业产品的市场竞争力。

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