某集团薪酬激励体系设计原则(ppt 64页)

某集团薪酬激励体系设计原则目录：
一、普通汽车服务薪酬体系设计的原则
二、普通的薪酬体系的设计方法及初步方案
三、职序职级设计与评定
四、薪酬结构与薪酬水平确定
五、各职序初步薪酬方案确定

 

某集团薪酬激励体系设计原则内容简介：
    根据公司年度业绩完成情况和年度绩效考核结果，针对全体员工或工作表现突出的部门和员工发放的年终奖励。根据KPI考核与主管评价结果确定员工每季度领取的绩效工资部分。

 

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