教你如何提高员工积极性和创造性(ppt 8页)

教你如何提高员工积极性和创造性目录：
一、创造公平竞争的企业环境
二、追求进步的企业氛围
三、自由开放的企业氛围
四、创造关爱员工的企业氛围

 

教你如何提高员工积极性和创造性内容简介：
企业员工所表现出的各种不同心态与行为，大多与其满意度相关。所谓满意度，是指员工所期望的回报与实际获得的回报之间存在差额，差额越小，满意度越高，两者成反比。如满意度低，其工作积极性、创造力和绩效随之低下，跳槽的可能性增大。
实质：如何有效的激励员工，减少员工的不满，发挥个人主观能动性 。
内在回报：员工的工作环境、学习机会、发展空间、归属感与成就感；
外在回报：员工通过为公司或单位创造价值而得到的物质酬劳，包括基本薪酬、奖金、住房、福利、保险与期股期权等。 
鼓舞员工的士气，适时地给员工以夸奖和赞扬，在员工做出成绩时向员工公开地、及时地表示感谢，并组织一些联欢活动使员工分享成功的喜悦。
重视员工的身心健康，注意缓解员工的工作压力。企业可以在制度上做出一些规定，如带薪休假、医疗养老保险、失业保障等制度，为员工解除后顾之忧。
良好的办公环境 （恶劣的办公环境会使员工感觉差人一等，产生自卑情绪，从而严重挫伤工作上的积极性 ）

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