广州某物业管理公司员工守则(doc 22页)

广州某物业管理公司员工守则目录：
第一章 序言
第二章 宗旨
第三章 劳动条例
第四章 员工福利
第五章 员工离职
第六章 公司规章制度
第七章 安全
第八章 修订与解释

 

广州某物业管理公司员工守则内容简介：
第一章   序言
    欢迎您加入广州赛葆物业管理有限公司的服务工作，并深信您热爱本职工作，为公司做出贡献。
广州赛葆物业管理有限公司以优良的服务、高效率的经营管理为业主/客户提供完善的服务。每一位员工都应把树立公司良好的形象和声誉作为自己的奋斗目标。
谨希望全体员工敬业乐业，齐心协力，真诚合作，为赛葆和祖国房地产业的发展而努力。
入职
3.1.1所有应聘人员必须向办公室索取《招工表》，如实填写完整，方可进入应聘程序。
3.1.2管理人员和中级以上职称工作人员，须由总经理面试，合格并签字同意方可录用。
3.1.3非管理人员和中级以下职称普通员工，须由用人部门负责人向办公室提出用人申请，并填写《申请临时工审批表》，报主管经理批准。由办公室主任和部门负责人面试合格签字同意方可录用。
3.2  健康检查
3.2.1员工受雇前必须到公司医务室作身体检查，检查结果合格，方可录用。
3.2.2公司每年给员工进行一次例行检查，对患有传染性等疾病者，公司有权按有关规定调离工作岗位，调换工种，直至办理病退离职。

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