人力资源职位描述分析(ppt 58页)
人力资源职位描述分析(ppt 58页)内容简介
人力资源职位描述分析内容简介:
职位定位:指职位在企业组织中所处的位置;包括: 部门、职位名称、职位编号、职位任职者与其直接主管双方签字及日期。
职位描述:定性地标明职位对企业组织的作用力,影响力,由此形成的职位说明书是职位准确的静态照片。又称职责界定,用来定义、辨别和描述一个职位的重要特性,它仅描述职位本身,而与从事或将从事此岗位工作的人员无关;通俗地讲,就是通过对职位的工作内容、责任范围等的分析,给工作岗位画像。
职位职责:主要探讨各职位的职责是否交叉、重复以及职责配置是否具有合理性和挑战性。
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