某公司营销薪酬激励方案(doc 12页)

某公司营销薪酬激励方案目录：
一、基本原则
二、核心措施
三、薪酬层级
四、定级标准
五、级别调整
六、薪酬构成
七、配件销售提成标准
八、配件销售提成发放
九、特殊奖励

 

某公司营销薪酬激励方案内容简介：
    核心措施：1、以配件销售提成取代原来的绩效工资标准，通过配件销售提成激励服务人员主动服务，维护良好的用户关系2、制定基本量化的绩效考核指标和标准化的服务站长和售后服务人员定级标准，提高服务人员薪酬分配的透明度通3、服务体系与销售体系采用同样的薪酬层级和岗位工资标准，体现营销系统薪酬体系的标准化，同时通过提高服务人员固定工资，进一步提高服务人员学习和工作的热情。

 

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