HR人力资源管理教程(11个doc文件)

HR管理教程目录：

第一章 理解再理解
第二章 战胜挫折
第三章 运用PAC心态
第四章 掌握群体的脉搏
第五章 统一员工态度
第六章 强化灌输功能
第七章 强化组织意识
第八章 了解员工的个性
第九章 培养员工的能力
第十章 调整人际认知
第十一章 及时发现人才

 

HR管理教程内容摘要：

行为都有动机,在交往中双方,其行为都 会在对方身上表现出效果.
1、交往双方动机性质不一致，一方有良好的动机，机时另一方没有良好的动机，或者有不良动机；从而得到或好、或差的效果。
2、双方都不具有良好的动机，得到差的交往效果。
3、双方都具有良好的动机，得到良好的交往效果。
4、双方都具有良好的动机，得到差的交往效果。

 

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