企业培训(培训师版)(ppt 74页)

课程目的
1、课程简介
2、课程要求
3、课程目的

 

培训的内涵：
     通过各种教导或经验的方式在知识、技能、态度等方面改进员工的行为方式，以达到期望标准的活动。
    知识：通过培训使员工基本具备完成本职工作所必需的知识。
    技能：使员工掌握完成本职工作所必备的技能。
    态度：建立起公司与员工的相互信任，培养员工对公司的忠诚度，培养员工应具备的精神准备和心态。

培训现状：
我国企业：国有、民营、合资
1. 培训经费投入占企业销售收入千分之三之上的企业仅为8.7%，占千分之0.5的为48.2%
2. 中西部企业培训经费占销售收入千分之五以上的高于东部企业，达到5.6%和4.5%
3. 国有企业和国有控股企业占千分之三到五以上的达10.4%，高于其他性质
4. 制定培训计划的只有69%

 

 

 

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