某有限公司员工手册(doc 38页)

目录
一、前言1
二、员工素质要求2
三、员工行为规范3
四、员工考勤管理制度……4
五、人事管理制度5
六、印章使用管理制度……6
七、办公文具用品管理方法7
八、办公区管理的规定……10
九、传真、邮件收发及会议的管理规定………..11
十、重要资料、客户的服务管理……..12
十一、财务管理制度………..13
十二、财产管理制度………..14
十三、财务报销制度……..…15
十四、财产安全、消防安全管理制度...16
十五、实施周工作计划的要求17
十六、职工集体宿舍安全卫生管理规定18
十七、物料错购处罚规定……19
十八、员工离职的规定………20
十九、办公室主任职务说明书21
二十、业务经理职务说明书…22
二十一、生产主管职务说明书23
二十二、财务主管职务说明书24
二十三、前台人员职务说明书25
二十四、设计部门职务说明书26
二十五、网管职务说明书……27
二十六、QC职务说明书…….28
二十七、包装采购职务说明书29
二十八、业务流程…30
二十九、生产管理流程………31
三十、设计开发流程32
三十一、生产部工作时间规定.33
三十二、司机工作职责…….…34

 

员工素质是企业文化的重要组成部分，它是指公司对于员工在各方面应达到的思想境界及处事方法的要求。它尽管不同于制度，如不遵守会受到相应的处罚。但员工的素质作为一种对品质修养的要求，如达不到一定的水准则终将会随公司的发展而被淘汰。公司希望员工具有如下素质：

一、负责的敬业精神，慎重择业、珍惜选择、勤勉在身、休戚与共，让工作成为快乐和财富的源泉。

二、有强烈的责任意识。明确职责，守土有责，勇担责任，力不贰过，将个人和事业的目标都定得更高一些。

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