老板--别乱给员工开药方(doc 5页)
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老板--别乱给员工开药方
当《细节决定成败》一书面市后,很多老板兴奋不已,似乎一下子豁然开朗,找到了解决企业经营管理中病症的良方,于是就买了一大堆书,发给你下属和员工学习,潜代词是:企业经营管理中存在的问题,原因都在于你们不注重细节;呵呵,当《决策决定成败》一书上市后,很多老板开始沉默了,因为他们没有勇气说,企业经营管理中的问题是自己决策出了问题。珠不知,如果决策错了,细节越完美,企业死得越快、死得越惨。
纵观大部分的企业家,他们似乎总是无所不知、无所不能、无所不行,似乎他们就是那个“放之四海而皆对”的人,所以企业在经营管理是一旦出了问题,肯定是唯下属或员工试问,然后按自己开的方子逼下属与员工吃下一大堆“药”;
现在大部分企业都很注重培训,但是培训的内容却由老板亲自审定,在培训的时候老板俨然是一位先知先觉者,总要台上慷慨陈词一番,而不能与员工平起平坐,以一位学生的心态来面对培训;
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