员工离职与劳动争议管理实务(PPT 60页)

学习目标
正在酝酿和已经出台的法律法规介绍
员工关系战略高度的重要性
我国劳动关系现状分析
员工关系新变化与企业管理新挑战
应对当前员工关系危机的策略
离职类型
员工离职与劳动争议管理
员工过错离职
员工重大过错的处理要点
重大过错的合法辞退
取证小贴士
非过错性离职
“ 客观情况变更 ” 员工处理要点
“ 长病假 ” 员工的处理要点
员工能力不佳的处理要点
协商解除劳动关系的要点
劳动合同终止
违法解雇标准
违反劳动合同的赔偿责任
法定延续情形
员工主动离职
经济补偿金
须支付经济补偿金的情形
经济补偿金个税
劳动争议的受理范围
劳动争议的处理原则
劳动争议标准
仲裁管理
仲裁时效
证据的种类
为什么中国企业裁员这么难？
规章制度管理实务
规章制度的主体
人事规章制度的类型
制度制定民主程序
规章制度公示告知
公示或者告知的方式
规章制度分享
案例
仲裁判决
总结

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