绩效考核三大目的与绩效考核系统设计培训讲座(PPT 81页)

第一部分绩效考核三大目的
第二部分绩效考核系统设计
一、绩效管理流程
二、部门层面考核指标设定
三、什么是KPI
四、如何设定KPI
五、什么是Key Objective
六、什么是KSA
七、行为考核
八、目标的质量SMART
九、岗位层面目标来源
十、绩效辅导
十一、绩效评估
十二、绩效结果使用,绩效发展计划
第三部分 讨论
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