某餐饮连锁店员工手册范本(DOC 43页)

目 录
P1走进老乡村---公司基本概况
P1 .1 走进老乡村………………………………………………………1
P1 .2老乡村餐饮连锁品牌形象………………………………………………7
P1 .3老乡村餐饮连锁发展篇………………………………………………………………2
P1 .4老乡村餐饮连锁经营的核心价值观…………………………………………3
P1 .5老乡村餐饮连锁经营的宗旨和目标………………………………………4
P1 .6老乡村餐饮连锁经营的管理理念………………………………………………5
P1 .7深圳市老乡村餐饮连锁管理有限责任公司组织结构及人员配置/人员管理模式………3
P1 .8 深圳市老乡村餐饮连锁管理有限责任公司湖湘农家大碗菜组织结构及人员配置/人员管理模式
P2让员工与老乡村共同成长---公司的制度政策篇
P2.1 公司开门政策-----激励、培训、申诉体系建立宗旨：建立让员工认为具有归属感的、平等的、科学的
公司制度机制，培养具备宽容的、平和的、能视员工如同自己家人的连锁管理层，让老乡村成为员工愿意
为之长期服务的家。
1、老乡村餐饮连锁管理有限责任公司薪酬福利制度………………………………10
2、老乡村餐饮连锁管理有限责任公司职业晋升通道………………………………10
3、老乡村餐饮连锁管理有限责任公司培训教育体系………………………………10
4、老乡村餐饮连锁管理有限责任公司非物质性激励机制……………………10
5、老乡村餐饮连锁管理有限责任公司员工问题解决、申诉渠道………11
P2.2 公司基础管理规章制度……………………………………………………12
1、人事政策：招聘录用/担保//离职/调遣 /离职/宿舍管理……………12
2、考勤制度………………………………………………………………………13
3、财务制度…………………………………………………………………13
4、采购制度……………………………………………………………4
5、仓库管理制度……………………………………………………14
6、仪容仪表…………………………………17
7、安全政策……………20
8、出品部奖罚制度
9、家私保护方法
10、老乡村员工及管理人员餐饮规定………………38
11、奖励
12、纪律
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