培训体系规划方案(PPT 81页)

1.培训的破与立
2.培训发展的四重境界
3.培训体系规划的常见错误
4.培训体系的构成要素
教育(Education)
改变一个人的思想
训练(Training)
改变一个人的行为(短期速效)
发展(Development)
改变一个人的未来思想及行为
学习(Learning)
个人自发性的思想及行为之转变
历练(Empowerment)
因工作上授权，从工作磨练中领悟智慧
..............................