岗位工资设计方案(PPT 29页)
岗位工资设计方案(PPT 29页)内容简介
岗位工资设计
一、岗位工资等级类型
一岗一薪制
2、一岗多薪制
二、岗位等级评价方法
岗位评分法
1、确定评价项目
2、确定评价要素
3、对各评价要素划分等级
4、确定各评价要素等级的点数
5、确定权重系数
6、对部分岗位进行试评价
7、划分岗位等级
三、岗位工资方案确定
四、确定岗位等级的其它方法
1、序列法
2、分类法
3、专家评估法
专家评估表
五、岗位工资操作方法
六、分组讨论
岗位评价要素的选择(部分)
..............................
一、岗位工资等级类型
一岗一薪制
2、一岗多薪制
二、岗位等级评价方法
岗位评分法
1、确定评价项目
2、确定评价要素
3、对各评价要素划分等级
4、确定各评价要素等级的点数
5、确定权重系数
6、对部分岗位进行试评价
7、划分岗位等级
三、岗位工资方案确定
四、确定岗位等级的其它方法
1、序列法
2、分类法
3、专家评估法
专家评估表
五、岗位工资操作方法
六、分组讨论
岗位评价要素的选择(部分)
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