员工管理教育培训课件(PPT 63页)

第一章员工关系管理概述
员工关系与员工关系管理
员工关系管理的目的、重要性
员工关系管理的现状
“员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方，
最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重，给企业正常发展带来了不稳定因素。
在劳资双方的力量博弈中，管理方逐渐认识到缓和劳资冲突、
让员工参与企业经营的正面作用。随着管理理论的发展，
人们对人性本质认识的不断进步，以及国家劳动法律体系的完善，
企业开始越来越注重加强内部沟通，改善员工关系。
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