人事表格大全(DOC 24页)

1、报到时间年月日上下午时分
2、年龄：
2、报到地
2、根据劳动局有关文件规定，养老保险只允许办理一份，
不可重复缴纳。否则，视为无效，后果自负。
2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。
2、由人力资源部协助各部门招聘人员。
2、辞职原因栏如写不下，可加附页。
2、辞退原因栏如写不下，可用附页。
2、部门经理、总经办负责人，主管会计必须对结算的真实性负责。
2．两人以上的附加班人员表。
2．婚假、病假、产假（难产）请附证明。
3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞职人员办理离职手续。
3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞退人员办理离职手续。
3、企业单位效益差，现已停缴养老保险的，可到原单位
3、员工的解聘手续办理齐全后，此表由人力资源部备案。
3、性别：
3．准假后将此表交人力资源部。
3．批准后将此表交人力资源部。
4、工作经验：
4、本人必须对缴纳情况的真实性负责。
4．复工后第一天上班前到人力资源部销假。
5、专业：
6、其它
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