人才选育用留培训课件(PPT 158页)

经营人才的金字塔
用一个岗位做标杆，
针对这个岗位讨论一下选人的标准有哪些？（选对人）
常见的选人方法有哪些？
问题要根据我们需要岗位的标准来制定，
不是随便乱问，
制订的问题能让应聘者说真话。
如果能用实战来考核，
就不要用面试方法来选人，这是因为？
沙漠求生记
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