您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 激励与沟通 >> 资料信息

信息与激励(ppt 24页)

所属分类:
激励与沟通
文件大小:
118 KB
下载地址:
相关资料:
信息,激励

信息与激励(ppt 24页)内容简介

第一节、 激励制度设计的基本问题
第二节、 非对称信息
第三节、 逆向选择
第四节、 保险市场
第五节、 如何解决逆向选择问题
第六节、 道德风险
第七节、 委托-代理关系
第八节、 企业的委托-代理关系
第九节、 为什么存在激励问题
第十节、 激励合同的基本模型
第十一节、 激励合同的约束条件
第十二节、 激励与努力的关系
第十三节、 激励合同的七个基本原则
第十四节、 激励的强度原则
第十五节、 激励的信息量原则
第十六节、 激励的监督强度原则
第十七节、 激励的平衡原则
第十八节、 激励的动态原则
第十九节、 激励总经理的六种办法

 

第一节、 激励制度设计的基本问题
目标是什么:利润?增长?市场份额?企业价值?持续生存能力?
约束条件:
参与约束:如何吸引人才和留住人才;拿多少的问题;市场竞争决定;长期和短期;英国和美国
激励相容约束:如何使员工的目标与企业的目标相一致;“上有政策,下有对策”;如何拿的问题;信息结构决定


..............................

信息与激励(ppt 24页)简介结束,下载后阅读全部内容