职工竟聘上岗及岗位动态管理办法(doc 7页)

第一章 总 则
第二章 适用范围
第三章 工作目标
第四章 岗位竟聘原则
第五章 岗位竟聘组织形式
第六章 竟聘上岗考核方式及时间安排
第七章 岗位动态管理
第八章 附 则

 

 

第一章 总 则
第一条 为进一步完善公司用人激励和约束机制，增强职工的危机感、紧迫感、责任感和爱岗敬业精神，最大限度的调动广大职工的工作积极性和创造性，充分挖掘和发挥公司用人的最大效益。
为规范公司劳动人事管理制度，凡是公司按照“四定”设置的岗位都要实行竟聘上岗。通过实施“三岗制”动态管理，真正地做到人员能进能出，岗位能上能下，收入能高能低。为搞好“四定”工作，特制定本实施细则。

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