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做好员工思想工作的几点体会(doc 5页)

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激励与沟通
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员工思想工作,几点体会
做好员工思想工作的几点体会(doc 5页)内容简介
做好员工思想工作的几点体会
企业员工队伍的建设直接关系到企业的稳定与发展,做好员工的思想政治工作,已成为企业管理的一项重要内容之一。
  新的企业制度的建立,必然要对公司内部的生产流程进行改造,以适应生产力的要求;也要对管理体制进行革新,以适应资本运作的要求,还要对工作的质量和标准提出更高的要求,以适应市场竞争的规律。这样,就势必会要求全体人员的思想观念加以更新,但我们知道人一旦有了思维定势以后,习惯于往日的工作方式、工作程序,对新建立的制度与方法会产生不适症,从而产生抵触情绪。特别是管理体制的变化,使得新管理方法与老管理体制之间发生冲突,这实际上也就是员工与企业之间产生了冲突。那么如何做好新时期下的员工思想工作,现结合自身工作实践,略谈一二,以抛砖引玉,共同探讨。
  一是要顺畅沟通渠道,力倡交流氛围

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