一、你为什么工作?为谁而工作?二、找到你存在的价值。三、迅速提升你的价值。四、做企业最有价值的员工!
能力提升阶段的两个评估1、管理能力评估其是否有管理潜能。2、执行能力评估其是否有执行能力。
上一篇:中小型企业如何激励营销人员(doc 7页)
下一篇:做好员工思想工作的几点体会(doc 5页)
投诉:help@cnshu.cn
粤ICP备10098620号-1 Copyright © 2004- 精品资料网:www.cnshu.cn All Rights Reserved