某公司学习与培训管理系统教材(DOC 50页)
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- 培训管理系统
某公司学习与培训管理系统教材(DOC 50页)内容简介
一、总则….3
二、学习与培训各角色的配合与职责….5
三、学习与培训体系.7
四、学习与培训需求诊断…...12
五、学习与培训规划………...14
六、学习与培训实施………...17
七、学习与培训评估………...23
八、讲师管理……...25
九、学习与培训纪律………...28
十、学习与培训经费………...29
十一、学习与培训的考核…...30
十二、附则………...31
十三、附表………...32
一、总则
1、目的
为了配合本公司的总体发展目标、
经营策略规划和人力资源规划与发展需要，
行之有效地进行长期的、连续的、
系统的公司人力学习与培训，
特制定公司学习与培训管理系统(以下简称本办法)，
以资规范管理公司的学习与培训工作，
以及做为公司全体员工参与学习与培训的因循守则。
2、适用范围
凡在本公司服务的从业人员的学习与培训规划、
实施、评估以及改善建议等，悉依本办法办理。
3、本公司学习与培训的目标
3.1提高在职员工的综合素质。
3.2挖掘企业员工的发展潜力。
3.3储备公司未来所需的人才。
3.4提升员工的工作生活品质。
3.5塑造良好的公司企业文化。
4、本公司学习与培训的理念
4.1员工是公司最有价值的资产，
有价值的员工是公司的资本，
为求公司的永续经营与发展，必须不断开发人力资源。
4.2人力资源发展是长期投资，
我们要鼓励全员参与、终生不断
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二、学习与培训各角色的配合与职责….5
三、学习与培训体系.7
四、学习与培训需求诊断…...12
五、学习与培训规划………...14
六、学习与培训实施………...17
七、学习与培训评估………...23
八、讲师管理……...25
九、学习与培训纪律………...28
十、学习与培训经费………...29
十一、学习与培训的考核…...30
十二、附则………...31
十三、附表………...32
一、总则
1、目的
为了配合本公司的总体发展目标、
经营策略规划和人力资源规划与发展需要，
行之有效地进行长期的、连续的、
系统的公司人力学习与培训，
特制定公司学习与培训管理系统(以下简称本办法)，
以资规范管理公司的学习与培训工作，
以及做为公司全体员工参与学习与培训的因循守则。
2、适用范围
凡在本公司服务的从业人员的学习与培训规划、
实施、评估以及改善建议等，悉依本办法办理。
3、本公司学习与培训的目标
3.1提高在职员工的综合素质。
3.2挖掘企业员工的发展潜力。
3.3储备公司未来所需的人才。
3.4提升员工的工作生活品质。
3.5塑造良好的公司企业文化。
4、本公司学习与培训的理念
4.1员工是公司最有价值的资产，
有价值的员工是公司的资本，
为求公司的永续经营与发展，必须不断开发人力资源。
4.2人力资源发展是长期投资，
我们要鼓励全员参与、终生不断
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