企业内部培训师培训教材(PPT 86页)

第一次上讲台
第一次获得掌声
第一次受委屈
第一次成功
希望能投入,参与训练
希望训练过程中能受到尊重
希望能清楚为何学习这些东西
希望课程具挑战性
希望所学的课程是问题导向，是实际应用价值
学习的程度与过去的经验相关
自我观念强，易流于固执封闭
企业管理学习进度较缓慢，还不断重复练习
产生浓厚的兴趣
接受专业的训练
不断提升能力、增加阅历
不断地深入钻研、创新、形成个性
不断地研发、设计
形成体系
不断地扩大影响、产生口碑、品牌
点头的斑马：不断点头，但参与度不够
害羞的羊：很认真，但怕羞，不肯参与
调皮的猴子：全场的焦点，活泼，抢着发言，但不太守规则
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