培训师核心技能修炼教材(PPT 49页)

一、发现篇核心技能
培训需求调查
培训需求分析
二、分析篇核心技能
课程开发六要素
教案设计
收集素材的途径与方法
三、解决篇核心技能
感受型学员
反思型学员
理论型学员
实用型学员
现场资源运用之——
培训工具使用技巧
培训场地的选择与布置
专业提问技巧
了解分析点评的作用
分析点评的关键要点
有效收结及其注意事项
收结设计五种
语言表达的效果营造
激发情感上的共鸣
一、现场资源运用能力
二、现场感染力
三、逻辑思维推动能力
四、分析缔结能力
五、语言词汇整合能力
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