如何构建卓越的企业培训体系(PPT 60页)

本讲重点
什么是培训体系
成功的企业为什么要建立培训体系
培训体系的9大子系统
培训体系成功的6个关键保障
一整套有效运用各种培训方式，
帮助企业实现战略目标的运行（动态）机制和学习系统。
思考：培训难在哪里?
分享1：选好培训的分管领导
真实故事：培训专员对于总经理、直属上级不参加培训的心声
分享2：选好培训具体负责人——主管、专员或讲师
分享3：优秀员工的建议
本讲重点
基于战略的分析
基于资源的分析
工作分析
培训资料分析
员工面谈分析
问卷调研分析
能力素质分析
绩效评估分析
职业生涯规划分析
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