激励员工培训课件(PPT 43页)
激励员工培训课件(PPT 43页)内容简介
解释动机的定义
比较早期的动机理论
比较当代的动机理论
讨论当代的激励问题
什么是动机?
早期的动机理论
马斯洛的需求层次理论
图表16-1(427页)
麦格雷戈的X理论和Y理论
赫茨伯格的双因素理论
图表16-2(428页)
图表16-3(429页)
麦克莱兰的三种需求理论
三种需求理论
图表16-4(430页)
当代的动机理论
图表16-5(432页)
设计具有激励作用的工作
5种核心工作维度
图表16-6(434页)
工作设计方法的再设计
图表16-7(435页)
公平理论
图表16-8(436页)
期望理论
图表16-9(437页)
当代的激励事项
图表16-10(438页)
激励独特的员工队伍
设计合适的奖励制度
需要掌握的术语
作业
..............................
比较早期的动机理论
比较当代的动机理论
讨论当代的激励问题
什么是动机?
早期的动机理论
马斯洛的需求层次理论
图表16-1(427页)
麦格雷戈的X理论和Y理论
赫茨伯格的双因素理论
图表16-2(428页)
图表16-3(429页)
麦克莱兰的三种需求理论
三种需求理论
图表16-4(430页)
当代的动机理论
图表16-5(432页)
设计具有激励作用的工作
5种核心工作维度
图表16-6(434页)
工作设计方法的再设计
图表16-7(435页)
公平理论
图表16-8(436页)
期望理论
图表16-9(437页)
当代的激励事项
图表16-10(438页)
激励独特的员工队伍
设计合适的奖励制度
需要掌握的术语
作业
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